GOMEZ Ariel Fortunatus Mahugnon

OBJECTIF DE VIE

Mettre mes compétences techniques, humaines et relationnelles au service de la bonne gestion financière des organisations, du développement personnel des individus et de la gouvernance éthique des projets à fort impact social.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Août 2023 à ce jour : Grants Manager – FHI360 EAWA – Bénin

À ce poste, je suis responsable de la supervision de la conformité des contrats de subvention et des protocoles d’entente. Je coordonne le processus de contractualisation, j’évalue les partenaires et je veille au contrôle documentaire. En tant que superviseur d’équipe, j’assure le suivi financier et la communication régulière avec les départements internes. Par ailleurs, je pilote le renforcement des capacités administratives et financières des partenaires afin de garantir une gestion optimale des fonds.

Je collabore avec les partenaires locaux pour préparer la documentation nécessaire et garantir le respect des exigences, durant la mise en œuvre, en leur fournissant des conseils précis. Je veille à un suivi financier rigoureux, incluant l’examen des factures et des pièces justificatives, avec des rapports réguliers adressés au département des finances et à la direction.
Je travaille aussi étroitement avec le personnel technique, afin de suivre l’exécution effective des subventions.

Je dois également assurer une visibilité claire sur l’état d’avancement de chaque partenaire, notamment à la fin des contrats, en lien avec les livrables et la conformité.
Je renforce régulièrement les capacités des partenaires sur les aspects administratifs : suivi financier, élaboration des budgets, compréhension des clauses contractuelles, gestion des ressources humaines, etc. Je supervise le travail du Chargé des Subventions et des Assistants, en garantissant la qualité et le respect des délais dans les tâches accomplies (paiements, validation de documents, révision des accords, etc.). Enfin, je contribue activement à l’amélioration continue des processus et systèmes afin d’optimiser les activités liées aux subventions et favoriser une meilleure communication et circulation de l’information.

Avril 2017 – Juillet 2023 : Chargé de la Gestion des Contrats – CARE International Bénin/Togo

À ce poste, j’étais en charge de la mise en œuvre des projets financés par des bailleurs internationaux tels que l’USAID, l’Union Européenne et autres. Je supervisais le suivi des sous-contrats et des budgets annuels, tout en accompagnant les partenaires dans leur gestion. J’assurais également l’analyse financière et la clôture périodique des comptes. Mon rôle incluait enfin l’appui à la rédaction des rapports financiers consolidés et la préparation des audits annuels.

J’ai conduit l’analyse institutionnelle des partenaires dans le but d’évaluer leur capacité organisationnelle, puis de définir des axes de renforcement. J’ai élaboré et assuré le suivi du plan de renforcement institutionnel des partenaires, en lien avec les résultats des évaluations réalisées. J’ai piloté le processus d’élaboration et de suivi des sous-contrats entre CARE et ses partenaires, en veillant à la conformité contractuelle.

J’ai appuyé les partenaires dans l’élaboration et la mise à jour de leurs budgets annuels, en lien avec leurs plans d’activités. J’ai également contribué à l’élaboration des budgets de CARE, en collaboration avec les départements concernés.

J’ai dispensé une orientation spécifique sur les règles et procédures internes de CARE et celles des bailleurs, dans le cadre de la gestion des contrats et sous-contrats.
J’ai régulièrement renforcé les capacités des équipes financières des partenaires de mise en œuvre, sur la base des évaluations institutionnelles conduites.

J’ai mis en place un système de suivi financier pour une exécution efficace des budgets des partenaires et de CARE. J’ai développé des outils pratiques, notamment des listes de vérification des rapports des bailleurs, ainsi que des outils de préparation budgétaire, afin de faciliter la qualité et la ponctualité des livrables.

J’ai produit des analyses financières régulières, permettant de mesurer les performances financières des projets. J’ai planifié des visites de terrain périodiques, afin de relier les résultats financiers aux activités opérationnelles.

J’ai veillé à la mise à jour continue des documents des subventions et sous-contrats, garantissant une documentation de qualité. J’ai préparé et organisé les missions d’audit des comptes des partenaires, tout en suivant la mise en œuvre des recommandations issues de ces audits et en les rapportant dans les documents contractuels.
Enfin, j’ai contribué à la préparation des budgets pour les nouvelles initiatives et participé à l’analyse des comptes de gestion de CARE Bénin/Togo.

Janvier 2015 – Novembre 2016 : Assistant Comptable Grants & Budget Monitoring – AfricaRice – Bénin

À ce poste, j’étais en charge de la gestion des budgets des bailleurs internationaux, notamment l’USAID, la FAO et Gates Foundation. J’étais chargé de l’orientation du staff de CARE Bénin/Togo et des partenaires sur la gestion des accords et sous-accords, afin d’assurer une compréhension commune des exigences contractuelles.

Novembre 2013 – Décembre 2014 : Volontaire Assistant Comptable (Stagiaire) – CARE International Bénin/Togo**

À ce poste, j’ai assuré le traitement des dépenses de projets, la préparation des audits et la certification des chèques. J’ai également appuyé le classement et l’analyse des rapports financiers des partenaires, contribuant ainsi à la bonne tenue des dossiers et au respect des procédures.

EDUCATION ET FORMATIONS

FORMATIONS CERTIFIANTES

Septembre 2024

Nom de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI)

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Pourquoi le Club des milliardaires ?, Les mensonges sur l’argent – Le décrassage mental et la nécessité d’installer l’esprit millionnaire ou riche – La première condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La deuxième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche -La troisième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La quatrième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La cinquième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La sixième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La septième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La huitième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La neuvième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – La dixième condition de réussite du processus d’installation de l’esprit riche – Le Logiciel de l’argent – La première partie du Logiciel de l’argent – La deuxième partie du Logiciel de l’argent – La troisième partie du Logiciel de l’argent – La quatrième partie du Logiciel de l’argent – La cinquième partie du Logiciel de l’argent – La sixième partie du Logiciel de l’argent – La septième partie du Logiciel de l’argent – La huitième partie du Logiciel de l’argent – La neuvième partie du Logiciel de l’argent – La dixième partie du Logiciel de l’argent – Le processus d’activation de l’esprit millionnaire ou riche – Les sept (7) piliers de l’esprit riche – La foi en soi, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – La foi en soi, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – La fréquentation de vrais riches, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – La fréquentation de vrais riches, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – Le don à soi-même, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – Le don à soi-même, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – La générosité, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – La générosité, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – L’épargne et le fonds de réserve, conditions sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – L’épargne et le fonds de réserve, conditions sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – L’investissement, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – L’investissement, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – La formation, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 1 – La formation, condition sine qua non de l’esprit riche, Part. 2 – La lutte contre le gaspillage pour rester riche – Le Logiciel des Affaires – Le Philosophe de Résultats – Le Créateur de passions – Le Bâtisseur de tribus – Le Générateur d’idées et d’implications – Le Conquérant de marchés – L’entreprise sans financement – Le Génie Commercial, Part. 1 – Le Génie Commercial, Part. 2 – La Gestion des Richesses Humaines, Part. 1 – La Gestion des Richesses Humaines, Part. 2.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Global Executive Master of Business Administration.

Mai 2024

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction générale au développement personnel – Le pouvoir illimité de l’amour – Le pouvoir du détachement – Le pouvoir de choisir librement ses croyances – Le pouvoir du bon sens – Le pouvoir de l’estime de soi – Le pouvoir de la semence – Le pouvoir sur le passé – Le pouvoir du présent – Le pouvoir sur les pensées – Le pouvoir de la plénitude de la foi.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Certificat de Participation à la Formation sur les 10 Pouvoirs du Développement Personnel.

Octobre 2023

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Les Softs skills et l’entrepreneuriat – La métaphysique de l’entrepreneuriat – Le décollage à zéro franc – La gestion du capital humain dans une entreprise – Le génie commercial pour l’entrepreneuriat – La mentalité des grands entrepreneurs. 

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Business Developer. 

Mai 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).        

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Synthèse de la Licence Professionnelle en Coaching Intégral – Synthèse du Master Professionnel 1 en Coaching Intégral – Le pourquoi d’une thèse de Doctorat – Détermination du thème et des hypothèses d’une bonne thèse de Doctorat – Introduction d’une thèse de Doctorat à l’UCI – Revue de littérature d’une thèse de Doctorat à l’UCI – Méthodologie d’une bonne thèse de Doctorat – Cadre théorique d’une thèse de Doctorat à l’UCI – État des lieux d’une bonne thèse de Doctorat -Travaux de recherches et restitution dans une bonne thèse de Doctorat, Conclusion d’une bonne thèse de Doctorat – Résumé d’une bonne thèse de Doctorat – Bibliographie, webographie, filmographie et annexes d’une bonne thèse de Doctorat.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 2 en Coaching Intégral

Avril 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI),        

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Les dix pouvoirs du développement personnel – États du moi (notion, subdivisions et utilisation intelligente) – Notion de métaprogrammes – Métaprogrammes et dispositions pour apprendre – Métaprogrammes et dispositions pour entrer en relation – Métaprogrammes et dispositions pour s’évaluer – Métaprogrammes et dispositions pour se motiver – Métaprogrammes et dispositions à cadrer l’information – Métaprogrammes et dispositions à s’engager – Métaprogrammes et dispositions à se relier à ses expériences – Métaprogrammes et autres différences individuelles – Démarche du Coaching niveau 2 – Ingénierie du déménagement mental.        

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 1 en Coaching Intégral

Février 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI),        

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction générale à la formation de Coach – La notion de niveaux possibles de perturbation – Le coaching et la perception de notre corps, de notre identité, de nos croyances et convictions, de notre comportement, de nos compétences, de notre environnement, le regard des autres sur nous, notre relation avec Dieu – Le diagnostic d’une vie – La programmation du logiciel de restauration et de réussite intégrale – Les obstacles courants et autres obstacles à la réussite de notre programmation – Le pouvoir de l’inconscient et la négociation des parties – Les fondements du coaching avec sa définition, son histoire, ses sources et principes – Les outils et la démarche du coaching – La légitimité du coaching et du coach – Le coaching et le développement personnel, la santé, l’abondance financière, le bonheur conjugal, les relations parents-enfants, l’emploi, le leadership, la stratégie, l’entrepreneuriat et les affaires, ainsi que l’intelligence oratoire.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en Coaching Intégral

Date : 2016

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : PIGIER Bénin, 

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Techniques comptables approfondies; les Normes IFRS; audit comptable et fiscal; analyse et diagnostic financier ; décision d’investissement et de financement ; planification et gestion financière, introduction à l’ingénierie financière ; logiciel spécial pour finance ; management de la qualité ; économie et stratégie bancaire; Audit financier et commissariat au compte ; audit interne et contrôle interne ; audit sectoriel ( banque, assurance et institution de micro-finance); coûts et décisions; indicateurs et tableau de bord ; bonne pratique professionnelle, développement personnel et relation interpersonnelle

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion

Date : 2016 

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : FADESP/UAC

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Droit de la famille, constitutionnel, des obligations , pénal, international humanitaire, commercial ,des sociétés , du travail international public, des biens, judiciaire privé ; sociologie politique; institutions internationales; philosophie du droit; histoire politique et constitutionnel; contentieux constitutionnel; contrats spéciaux; sûretés; propriété intellectuelle; sécurité sociale,

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Maîtrise en Droit des Affaires et Carrière Judiciaire

Date :  2012

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : ECAIG

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Économie, comptabilité approfondie, informatique, anglais économique

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : BTS en Comptabilité & Gestion

Date :  2011

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : ENAM

Principales matières/compétences professionnelles couvertes :  Droit administratif, Finances Publiques,  comptabilité Générale, approfondie , nationale, informatisée , de l’Etat, statistiques appliquées, économie politique, économie et organisation des entreprises, Anglais économique, liberté publiques et droits de l’homme, Anthropologie de l’administration Béninoise, droit civil : introduction à la science juridique, les obligations , attribution organisation et fonctionnement de la DGID, recettes domaniales et conservation foncière, droit fiscal, droit pénal, droit commercial, droit d’enregistrement et de timbres, procédures pénales, droit pénal des affaires, Gestion des ressources humaines, les impôts directs et taxes assimilés, les impôts locaux, impôts indirects, mathématiques financières, procédures d’exécution des dépenses publiques, recouvrement des impôts, rédaction administrative, contentieux fiscal, contrôle fiscal, déontologie administrative et professionnelle, Gestion des projets, gestion et analyse financière, management privé et public, marché public, pratique des enquêtes, programmation économique et financière, science administrative.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : DTS en Administration des Finances (Impôts)

Date :  2008

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : CMLK Cotonou

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Baccalauréat G2

AUTRES FORMATIONS ET RECYCLAGES

• 2021 à 2025 : Sept (7) recyclages de la Licence Professionnelle en Coaching Intégral – Cinq (5) recyclages du Master Professionnel 1 en Coaching Intégral et quatre (4) recyclages du Master Professionnel 2 en Coaching Intégral auprès de l’Université du Coaching Intégral.

• Juillet 2024 : Huitième Sommet Mondial du Coaching tenu à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.

• 2024 : Certificat de participation à la formation sur les réformes des entités à but non lucratif – SYCEBNL

• Décembre 2023 : Septième Sommet Mondial du Coaching tenu à Cotonou au Bénin.

• Décembre 2022 : Sixième Sommet Mondial du Coaching tenu au Palais des Congrès de Cotonou au Bénin.

• Décembre 2021 : Cinquième Sommet Mondial du Coaching tenu au l’hôtel 2 Février de Lomé au Togo.

• 2021 : Le Pouvoir de la communication suivi auprès de l’Université du Coaching Intégral.

• 2020 : L’enrichissement durable suivi auprès de l’Université du Coaching Intégral.

• 2017 : Formation sur le SYSCOHADA révisé.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

La prise de conscience que le non-savoir est un prérequis à la connaissance, fait qu’aujourd’hui, je peux affirmer, sans aucun risque de me tromper, que je m’aime, je m’accepte, je me respecte ; je sais quand lâcher prise et faire confiance à Dieu ; je choisis les croyances qui me font du bien ; je connais ma valeur ; je ne fais que ce qui a du sens pour moi. Je sais faire preuve de gratitude et de générosité ; j’ai rompu avec mon passé et je vis dans le moment présent. Je contrôle les pensées qui m’habitent et j’ai confiance en moi-même. Toutes ces aptitudes, attitudes et habiletés dans le sens de la connaissance et de la réalisation de soi ont été acquises par mes formations en coaching et par leur pratique au sein du Forum International des Ambassadeurs du Développement (FIAD) auquel j’appartiens en tant que membre (ambassadeur du développement), depuis 2021.

COMPÉTENCES HUMAINES

Je suis aujourd’hui émotionnellement stable, mentalement structuré et j’intègre facilement les groupes pour plus d’efficacité. Pour y arriver, j’ai dû apprendre à développer l’amour des autres, la responsabilité, le pardon, le respect, la liberté, la tolérance, la compassion et bien d’autres qualités similaires.

Toutes ces qualités sont dispensées par l’UCI et pratiquées au sein du FIAD. Ces compétences ont été acquises à travers mes expériences professionnelles, mes expériences de vie et les formations de l’Université du Coaching Intégral.

COMPÉTENCES RELATIONELLES ET MANAGERIALES

Tout être humain veut être important, reconnu et apprécié. J’ai donc appris à donner aux autres de l’importance, de l’appréciation et de la reconnaissance autant que je m’en donne. Grâce à cette qualité acquise, je peux communiquer une vision, établir une mission ainsi que des valeurs, former une équipe et la faire fonctionner avec efficacité. J’ai acquis ces compétences par mes formations à l’UCI en compétences relationnelles et en leadership, pour ensuite les pratiquer dans les diverses responsabilités qui sont miennes au plan associatif, professionnel ou entrepreneurial.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

 J’ai une maîtrise parfaite de l’outil informatique, des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Publisher, Outlook, SharePoint, Team), des Logiciels de comptabilité tels que PADMOZI, SUN SYSTEM, SAP, AGRESSO, SAGE SAARI, ORACLE, VISION, SAF, SO COMPTA, PERFECTO, SAT, ORAPRO, puis des réseaux sociaux tels que Télégram, WhatsApp, Instagram, Facebook, Zoom et YouTube.

LANGUES INTERNATIONALES

J’ai un excellent niveau en français écrit, parlé et lu. En anglais écrit, parlé et lu, j’ai un niveau fonctionnel et je parle couramment le Fon et le Mina

TITRES HONORIFIQUES

• Prix Spécial d’Engagement et de Dévouement du huitième Sommet Mondial du Coaching à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.
• Prix Spécial de Courage et de Dévouement du septième Sommet Mondial du Coaching à Cotonou au Bénin.
• Prix Spécial de Réussite du Sixième Sommet Mondial du Coaching.
• Officier de l’Ordre du Mérite des Ambassadeurs du Développement.
• Médaillé d’or du Cinquième Sommet Mondial du Coaching.
• Certificat de reconnaissance d’accomplissement des objectifs du bureau pays de CARE Bénin / Togo

AUTRES INFORMATIONS

J’ai un permis de catégorie B et un second de catégorie D. Je suis également :

• Membre de l’Ordre des Coachs en Développement Intégral (OCDI).
• Ambassadeur du Développement, c’est-à-dire membre du Forum International des Ambassadeurs du Développement (FIAD).
• Membre de l’Équipe Notre-Dame du Bénin et Responsable Foyer Pilote.
• Le Trésorier Général de l’Association des Enarques du Bénin, Section Atlantique.

RÉFÉRENCES

▪ Christson AZONDEKON – Analyst, CRS USA | christson.azondekon@crs.org
▪ Thérèse MADJRI YESSOUFOU – Senior HR, FHI360 | tmadjri@fhi360.org
▪ Carlos AHONONGA – Directeur Opérations, ELMA Groupe BIO | carlosahononga@outlook.fr