CV POGNON COCOU Patrick Armand Michael

2020 à ce jour : Création et gestion de Coaching Web Radio

Une Radio Web de diffusion permanente du coaching
Conception des programmes
Supervision de la diffusion.

Conception et animation de la Journée des Gens Heureux sur le pouvoir de la communication à Royal Space d’Abomey-Calavi au Bénin.
Organisation de diverses formations en ligne sur le Génie Commercial, le Chemin de l’Enrichissement Durable, etc
Création et animation des ATQM AWARDS qui ont permis de certifier des leaders politiques, associatifs et autres méritants dans l’espace africain.
Création des Editions ATQM avec près d’une vingtaine de livres déjà mis sur le marché
Création et animation des journées des retraités pour la longévité
Création et animation des journées nationales pour l’emploi au Bénin et au Togo.

2017 à ce jour : Création et gestion de Coaching TV, une télévision Web et
Formation du personnel

Supervision de toutes les productions
Animation de l’émission phare : Tonus Matinal

2010 à 2021 : Création et animation de l’Agence Africaine de Coaching et de Communication Africoachs SARL

Elaboration et Conduite de la Team Building de l'”Université Libre du Burkina, de l’Etat-Major Général des Armées du FASO,
Elaboration et conduite du renforcement de capacité par le CAMES,
Conception et Animation de la retraite du personnel du Millenium Challenge Account Bénin,
Conception et Animation de la retraite du personnel de Catholique Relief Services Bénin,
Conception et Animation de la formation du personnel de Société Nationale des Eaux du Bénin,
Conception et Animation de la formation du personnel de la Société de Gestion des Marchés du Bénin (SOGEMAB),
Formation et Incubation de plusieurs centaines de jeunes béninois pour le Ministère de la Jeunesse et des Sports du Bénin sur recommandation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)

2009 à ce jour: Création et gestion de l’Association Africaine des Coachs Professionnels devenue plus tard Autorité de Régulation du Coaching Africain et enfin Ordre des Coachs en Développement Intégral, enregistré successivement au Mali, au Burkina et au Bénin.

Création et animation du Mardi des coachs qui permet une fois par mois, soit chaque 3ème mardi du mois de renforcer les capacités des coachs dans l’exercice du métier
Création, organisation et animation du mensuel du coaching qui permet à des coachs, membres de l’ordre de partager leurs connaissances dans les 9 domaines du coaching au profit du grand public
Création et animation de façon régulière du renforcement de capacité des coachs, membres de l’ordre dans la connaissance du coaching et dans l’exercice du métier.

2005 à 2007: Création et animation d’ACP MasterShip

Conception et Animation de divers séminaires pour le compte de l’Agence Nationale pour l’Emploi du Mali et du Burkina Faso,
Conception et animation de divers séminaires de la Banque Régionale de Solidarité du Mali,
Conception et animation de divers séminaires pour l’AGENTIPE,
Conception animation et certification des jeunes bacheliers en administration de business, en administration des ressources humaines, assistanat de direction,
Recrutement pour le compte de diverses entreprises du mali, du Burkina Faso et de la Côte d’ivoire,
Organisation d’une quinzaine de journées du coaching au profit des Entreprises,
Organisation de Cinq (5) journées nationales et annuelles pour l’emploi.

2001 à 2004 : Création et animation d’IPED AGONVESSOU

Recrutement et formation du personnel administratif
Recrutement et formation du personnel enseignant
Animation des cours au niveau universitaire
Organisation de la soutenance des étudiants
Recherche de fonds vu le caractère gratuit de la formation
Communication, plaidoyer et lobbying autour du projet.

2000 à ce jour : Création et animation de l’université virtuelle du leadership des ambassadeurs du développement, devenue université du coaching.
Mise en place du Comité scientifique

Direction du Comité scientifique
Conception des curricula de formations et de certifications des coachs, des leaders, des managers et des entrepreneurs.
Formation des coachs, niveau Licence, Master 1 et Master 2
Direction de diverses thèses dont 6 reçues en 2021 sur :

LES CROYANCES ET RÉUSSITE DE VIE, Du Docteur Iréné-Noël BABINE
LE COMMUNAUTARISME ET LA RÉUSSITE INTÉGRALE, Du Docteur DASSOUNDO Jonas
EDUCATION PLEIN EMPLOI ET RÉUSSITE DE VIE, du Docteur Coralie Hylarie POGNON
LE COACHING, PARTENAIRE DE VIE DU MUSULMAN, du Docteur GOMINA Nafissatou
LE CHRÉTIEN, LA RICHESSE et LA RÉUSSITE DE VIE, Du Docteur KADJA Athanase
LE COACHING INTÉGRAL ET LES SAINTES ÉCRITURES, Du Docteur ATTIGNON Nestor Flavien

Création du projet formation emploi qui permet de former les jeunes bacheliers en 9 mois avec un stage et un emploi d’au moins 6 mois dans une quinzaine de métiers simultanément avec un certificat d’aptitude aux métiers de l’audiovisuel, de l’administration et de la communication. Plus de 100 étudiants déjà formés et intégrés.

Conception et mise en place de l’école du coaching qui permet en partenariat avec un établissement privé d’accompagner les élèves de la maternelle jusqu’en terminale dans le coaching, la culture, l’anglais, l’informatique, la musique, la citoyenneté, le civisme.

Création et animation des journées scientifiques du coaching dans près d’une vingtaine de ville.

1995 à ce jour : Création et animation au plan mondial de l’Association FIAD Monde qui regroupe les ambassadeurs du développement à travers le monde et qui est enregistrée au Benin, au Togo, au Burkina, au Mali, en Côte d’Ivoire, au Niger, au Cameroun, en France, et aux USA. 

Création du concept de clinique de la santé et du bien-être qui regroupe une fois par semaine dans une trentaine de villes au plan mondial, les ambassadeurs du développement et les sympathisants pour parler de santé, de bonheur, de prospérité, etc.

Création du RDV des gens heureux qui regroupe dans chacune des villes FIAD, une fois par semaine les ambassadeurs du développement autour des activités comme le sport, la danse, les exercices de stimulation mental et un diner.

Création et animation du webinaire FIAD Monde qui regroupe sur l’application Zoom, les Ambassadeurs du Développement et sympathisants au plan mondial pour des communications sur la vie en général une fois par semaine. (Reportage)

Création et animation du Mardi des Ambassadeurs du Développement, un rendez-vous en ligne sur l’application ZOOM qui permet une fois par mois, soit le 1er mardi du mois de renforcer les ambassadeurs du développement dans les fondamentaux d’une réussite parfaite de vie.

Création, organisation et animation de la convention Afrique qui regroupe les Ambassadeurs du Développement et sympathisants de l’Afrique une fois par an en présentiel pour des opportunités de voyage, de rencontre, de business et de formation.

Création, organisation et animation du congrès mondial des Ambassadeurs du Développement devenu Sommet mondial du coaching qui regroupe les ambassadeurs, les coachs en développement intégral, les sympathisants au plan mondial une fois par an en présentiel pour des opportunités de voyage, de rencontre, de business, de formation.

Création et animation de l’Ordre du Mérite des Ambassadeurs du Développement

POSTES OCCUPES AUPRES DES TIERS

2004 à 2005 : Responsable Commercial et Administratif du Groupe PBG (Partisan de Bonne Gestion)

Recherche de clients potentiels dans les entreprises
Coordination des équipes de prestation
Gestion du personnel au quotidien
Gestion des relations clients – prestataires.

1996 à 1997 : Directeur Administratif et financier de la polyclinique Atikanmey

Conception, mise en place et animation de la politique administrative, commerciale et comptable.
Elaboration de plusieurs réformes en rapport avec l’augmentation du chiffre d’affaires.
Maintien des relations cordiales avec les banques et autres institutions financières.
Fixation des limites des sorties, entrées d’argent et opérations ayant recours aux finances.

1996 : Océane Couture Prêt à Porter

Elaboration et mise en place d’une politique commerciale agressive.
Création des chaines de production pour renforcer la qualité et la rapidité dans les livraisons.
Assainissement des pratiques comptables et de trésorerie.

EDUCATION ET FORMATION

2020

Nom de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : L’Université Virtuelle du Coaching, ex Université Virtuelle du Coaching et du Développement Intégral.
Principales conditions à remplir pour l’obtention du diplôme ou grade : Au moins cent (100) coachs certifiés reconnaissent sa compétence, Au moins trois cents (300) personnes dont cent (100) personnes morales, reconnaissent avoir bénéficié de son coaching, Au moins cinquante (50) rédactions de vingt (20) différents organes de presse ont fait un reportage sur sa prestation. Avoir organisé, en dehors de ce qui est requis pour l’obtention du grade de Professeur Titulaire en Coaching Intégral, au moins une (01) autre conférence publique d’envergure nationale et deux (02) autres conférences publiques d’envergure internationale, toutes validées par le Comité Scientifique selon les critères propres à ce dernier. Avoir publié, en dehors de ce qui est requis pour l’obtention du grade de Professeur Titulaire en Coaching Intégral, au moins quatre (04) autres articles scientifiques dûment acceptés par le Comité Scientifique. Avoir encadré, en dehors de ce qui est requis pour l’obtention du grade de Professeur Titulaire en Coaching Intégral, au moins trois (03) nouvelles thèses de Doctorat en Coaching Intégral.

Intitulé du grade obtenu : Professeur Emérite en Coaching Intégral

Date : 2017

Nom de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : L’Université du Coaching, ex Université Virtuelle du Coaching et du Développement Intégral.
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Le coaching de réparation de l’identité. Le coaching santé. Le coaching financier et des affaires. Le Coaching des Parents et des couples. Le coaching des leaders et stratèges. Le coaching emploi. Tout sur le doctorat. La rédaction d’un article scientifique ou d’une thèse. Méthodologie et terminologie d’une thèse. Au moins vingt-cinq (25) coachs certifiés reconnaissent sa compétence. Au moins cent (100) personnes dont vingt (20) personnes morales, reconnaissent avoir bénéficié de son coaching. Au moins dix (10) rédactions de cinq (05) différents organes de presse ont fait un reportage sur sa prestation.
Avoir organisé au moins une (01) conférence publique d’envergure nationale validée par le Comité Scientifique selon les critères propres à ce dernier.
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Doctorat Supérieur de Recherches en Coaching et Développement Intégral

Date : 2004 

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : EIC – Belgique
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Coaching et PNL
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Certificat d’Aptitude au Métier de Coach.

Date : 2001

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : World University of Intrapreneurship de Rochester aux Etats-Unis
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Gestion, Entrepreneuriat et Intrapreneuriat
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Diplôme d’Etudes Supérieures en Gestion et en Intrapreneuriat (DESGI), Dakar.

Date : 1997

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : CEPC de Cotonou
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Marketing et Action Commerciale
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Technicien en Marketing et Action Commerciale

Date : 1996

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : l’ISFOP de Cotonou
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Gestion des Entreprises
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Diplôme d’Etude universitaire de gestion niveau 1

Date : 1995

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Collège de l’Horizon à Porto-Novo
Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Comptabilité
Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Baccalauréat, Option G2 de l’Etat Béninois

APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES 

Initiateur du Coaching Intégral, je me devais de pratiquer le développement personnel pour le maîtriser et le partager. Ainsi donc, j’ai effectué le grand voyage vers Dieu individualisé en moi, l’excellent processus de développement personnel et j’ai fini par publier cette expérience au profit de tous. Le développement personnel m’a permis ainsi à travers ce grand voyage de diminuer pour laisser Dieu croitre en moi.

APTITUDES ET COMPETENCES SOCIALES & ORGANISATIONNELLES

L’intégrité, le professionnalisme, le respect de la diversité culturelle, l’aptitude à la communication, l’esprit d’équipe, l’aptitude à planifier et à organiser, le sens des responsabilités, le souci du client, la créativité, l’ouverture aux nouvelles technologies – Ces compétences ont été acquises à travers le Scoutisme (conçu par Robert BADEN-POWELL), la Jeune Chambre Internationale (de Henry GIESSENBIER) et du Full Gospel (initié par Démos SHAKARIAN)

APTITUDES & COMPETENCES RELATIONNELLES ET MANAGÉRIALES

La hauteur de vue, les qualités de chef, la responsabilisation des subordonnés, le suivi du comportement professionnel, l’aptitude à donner confiance, la sûreté de jugement – Ces aptitudes et compétences ont été développées en dirigeant le Forum International des Ambassadeurs du Développement (FIAD MONDE), la Société Anonyme African Total Quality Management (ATQM-SA), l’OCDI, Les projets Wiki réussites et Coaching TV.

APTITUDES & COMPETENCES DANS LE DOMAINE DU COACHING :

Ma vie entière, j’ai dû me battre pour découvrir et pratiquer le développement personnel, j’ai dû me battre pour découvrir les recherches des docteurs Pintagraf et Simonton pour vaincre la maladie, j’ai dû me battre pour quitter la pauvreté et découvrir le chemin parfait vers l’argent toujours et partout, j’ai dû me battre pour découvrir et expérimenter les études sur le génome humain, garantissant une parfaite vie de couple , j’ai dû me battre pour découvrir les travaux sur l’effet pygmalion de Rosenthal pour établir une relation parent-enfant, j’ai dû me battre pour découvrir que sans les compétences personnelles humaines et relationnelles, les Soft Skills, il n’y a pas d’emploi possible, j’ai dû approfondir mes connaissances du leadership accumulées à la jeune chambre et autre pour établir le leadership en matière de relation d’influence. J’ai dû étudier Machiavel et SUN TZU pour montrer les conséquences désastreuses de la stratégie Machiavel et le bonheur de la stratégie SUN TZU et j’ai enfin étudié les affaires de ceux qui ont réussi pour établir les postulats du coaching en matière d’affaires.
Ainsi donc, sur la base de découverte d’expérience et de pratique, j’ai établi les neuf domaines du coaching disponibles pour tous désormais.

APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES :

Maîtrise parfaite de l’outil informatique et des réseaux sociaux. Expert en Logiciel de Gestion CIEL

LANGUES INTERNATIONALE :

Niveau	Lecture	L’écriture	Orale
Français	Excellent	Excellent	Excellent
Anglais	Bon	Bon	Bon

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

J’ai exercé dans plusieurs pays, tels que le Gabon, le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, le Congo Brazzaville, la République Démocratique du Congo, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Mali, le Niger, le Sénégal, le Tchad, le Togo, etc.