SEMEDO KOKOU MAWUGNAM

OBJECTIF DE VIE 

Impacter positivement la vie personnelle et professionnelle des êtres humains.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

INITIATIVES ENTREPRENEURIALES

2019 à ce jour : Fondateur et associé majoritaire du cabinet d’expertise comptable APPUI CONSULTING S.A.R.L au capital social de F CFA 2 500 000. En tant que comptable agrée près les cours et tribunaux de la République Togolaise, j’accompagne techniquement, commercialement et sur le plan managérial, la gérante du Cabinet. Crée en juillet 2019, APPUI CONSULTING intervient, outre l’assistance comptable – fiscale – juridique (rédaction des statuts et documents d’assemblée générale constitutive, certificat de part sociale et d’action etc…)- sociale et ressources humaines, dans les domaines des études, du conseil en gestion d’entreprise, de la formation, du coaching auprès de nombreuses entreprises, startups et consultants indépendants, ONG etc….. Enfin, le Cabinet offre des espaces de coworking équipés et connectés aux entreprises, consultants et entrepreneurs qui souhaitent optimiser les frais généraux.  

2009 à 2012 : Président-Fondateur de l’association I.N.I.T.I.A.T.I.V.E. L’I.N.I.T.I.A.T.I.V.E est une association qui a pour but d’œuvrer pour l’épanouissement de la jeunesse à travers des formations afin de contribuer au développement harmonieux et durable des jeunes.

POSTES OCCUPÉS AUPRÈS DES TIERS

Décembre 2022 à ce jour : Deuxième Conseiller Mondial du Président de l’association FIAD-Monde. À ce poste, je suis chargé d’observer le fonctionnement du Forum International des Ambassadeurs du Développement (FIAD) au plan mondial, puis de donner des recommandations et des avis sur ce qu’il serait judicieux de faire ou d’éviter.

Janvier 2012 à ce jour : Auditeur interne à GTA ASSURANCES VIE. À ce poste, je me suis occupé de la mise en place de la fonction d’auditeur interne puis me charge du pilotage des activités d’audit interne. Je dois assurer le secrétariat du Comité d’Audit (janvier 2012 à ce jour)  et du Conseil d’Administration (novembre 2014 à avril 2016), élaborer et envoyer périodiquement des rapports (mensuel, semestriel et annuel) sur les activités d’audit interne à la holding et à l’autorité de contrôle. Je suis également chargé de l’élaboration et du suivi de la cartographie des risques, et j’assure la relation avec le régulateur CRCA.

Décembre 2021 à Février 2023 : Directeur National de l’Ethique, des Valeurs et la Pertinence du FIAD–Togo. À ce poste, j’avais la responsabilité d’observer, d’analyser, de faire des propositions, de débattre puis de participer, au plan national, à la décision de toute chose permettant à l’association FIAD de rester conforme à l’éthique puis de poser des actes en accord avec ses valeurs. Je devais veiller à ce qu’au plan national, les activités de cette merveilleuse organisation de réalisation de soi ne s’éloignent ni de sa vision ni de ses valeurs.

2014-2015 : Coordonnateur Financier du Groupe Atlantique Business International, volet Assurances (Togo – Côte d’Ivoire). À ce poste, j’apportais un appui aux filiales d’assurances dans la préparation et l’animation des Comités d’Audit et des Conseils d’Administration. J’assurais aussi l’uniformisation des outils de reportings financiers vers la holding, le contrôle des reportings mensuels avant leur transmission au groupe (réalisation, suivi budgétaire avec les KPIs). J’étais aussi chargé de la mise en place de la cartographie des risques, de l’uniformisation des outils d’audit ainsi que des meilleures pratiques. A titre exceptionnel et en cas de besoin, je m’occupe  de la clôture et  la présentation des comptes sociaux au Conseil d’Administration.

2012-2015 : Audit Interne et Contrôle Permanent à GTAC2A-IARDT Assurances. À ce poste, j’avais la responsabilité de la mise en place de la fonction d’auditeur interne, des activités d’audit interne, de contrôle permanent et de conformité, puis j’assurais le secrétariat du Comité d’Audit.

2011-2014 : Membre du comité d’audit de GTA ASSURANCES Vie. À ce poste, j’avais la responsabilité avec les autres membres dudit comité, d’examiner les activités de la direction générale, de l’audit interne, des commissaires aux comptes en vue de rendre compte au Conseil d’Administration.

Septembre 2006 à Décembre 2011 : Chef de mission d’Audit Financier et Comptable au Fiduciaire Conseil de l’Afrique de l’Ouest (FICAO) – Membre de EXCO Audit & KRESTON International – Partenaire d’Ernst & Young. J’intervenais de façon active dans la planification des missions qui relevaient de mon portefeuille (plans de mission, programmes de travail, revue des travaux des assistants, rédaction de notes de synthèse et de rapports de mission, animation des réunions de restitution…) en tant que Chef de mission. J’ai formé et encadré les assistants débutants confirmés sur le terrain. J’ai  les sociétés telles que : Financial Bank Togo et Bénin, Financial BC, BTCI, BSIC ; WACEM, FORTIA, IFG (actuelle SNPT), CNSS, GTAC2A-Vie, SPACETEL (MTN Benin). J’ai piloté, en tant que chef de mission, l’augmentation du capital de Financial BC suivi du changement de sa raison sociale en ORAGROUP.

Avril à Mai 2006 : Rédaction de manuels de procédures administratives, financières et comptables pour SITA EL BEIDA, une filiale du groupe SUEZ, à Casablanca au Maroc.

ÉDUCATION ET FORMATIONS

FORMATIONS CERTIFIANTES

Octobre 2023

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Campus Agence Française de Développement

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction à la mise en œuvre et au suivi d’un projet de développement, organisation d’un projet de développement, programmation d’un projet de développement, pilotage et suivi du projet, gestion du financement, prévention des risques, clôture et évaluation d’un projet de développement.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Certificat de réussite en Suivi et Evaluation d’un projet de développement.

Janvier 2023

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Cabinet GENETRIX.

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction à l’amélioration continue : Les enjeux et le contexte de l’amélioration continue

Le Lean Management – La valeur selon le client et les gaspillages – Le Six Sigma – L’alliance du Lean et du Six Sigma –  La méthodologie DMAIC –  Le déploiement du Lean Six Sigma en entreprise –  Les rôles et responsabilités du Lean Six Sigma ; La conduite d’un projet Lean Six Sigma : phases DEFINE- MESURE – ANALYZE- IMPROUVE – CONTROLE – Cas pratique.

 Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Certificat de formation Lean Six Sigma, Yelow Belt. Certificat de chef projet Lean Six Sigma.

Octobre 2022

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : La mentalité des           entrepreneurs puissants, efficaces et riches – La mentalité des richeureux – La mentalité des grands patrons leaders – La mentalité des communicateurs compétents – La transmission : de l’armée à l’entreprise – La constitution d’une équipe qui gagne – L’indice d’enseignabilité – Le cadre juridique des entreprises – Les documents de gestion – La maîtrise des relations avec la banque – Le génie commercial – La gestion globale de l’entreprise – L’intelligence économique – L’audit EQR.

 Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Global Executive Master of Business Administration.

Août 2022

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction générale sur les référentiels EQR – Soyons entrepreneurs ! – Le génie commercial – L’art de diriger à la manière de Sun Tzu – Le recrutement ou l’art de former une équipe qui gagne – Bien gérer ses relations avec la banque – Les documents de gestion – Créer une entreprise : les types d’entreprises, leurs caractéristiques, leurs avantages et inconvénients, leurs organes – La gestion d’une entreprise – L’intelligence économique – L’audit EQR.

Intitulé des certificats ou diplômes délivrés : Master of Business Administration –  Auditeur Conducteur des Référentiels d’Efficacité, de Qualité et de Rentabilité (EQR).

Avril 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Synthèse de la Licence Professionnelle en Coaching Intégral – Synthèse du Master Professionnel 1 en Coaching Intégral – Le pourquoi d’une thèse de Doctorat – Détermination du thème et des hypothèses d’une bonne thèse de Doctorat – Introduction d’une thèse de Doctorat à l’UCI – Revue de littérature d’une thèse de Doctorat à l’UCI – Méthodologie d’une bonne thèse de Doctorat – Cadre théorique d’une thèse de Doctorat à l’UCI – État des lieux d’une bonne thèse de Doctorat -Travaux de recherches et restitution dans une bonne thèse de Doctorat, Conclusion d’une bonne thèse de Doctorat – Résumé d’une bonne thèse de Doctorat – Bibliographie, webographie, filmographie et annexes d’une bonne thèse de Doctorat.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 2 en Coaching Intégral.

Juin 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Étude des treize qualités des patrons leaders selon Patrick Armand POGNON – Étude des dix rôles du leader selon Henry MINTZEBERG – Étude des cinq niveaux de leadership selon John MAXWELL – Étude des quatre compétences du leadership selon WARREN Bennis – Devenir, être et demeurer un patron leader.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en Leadership – Patronat.

Décembre 2020

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : États du moi (notion, subdivisions et utilisation intelligente) – Notion de métaprogrammes – Métaprogrammes et dispositions pour apprendre – Métaprogrammes et dispositions pour entrer en relation – Métaprogrammes et dispositions pour s’évaluer – Métaprogrammes et dispositions pour se motiver – Métaprogrammes et dispositions à cadrer l’information – Métaprogrammes et dispositions à s’engager – Métaprogrammes et dispositions à se relier à ses expériences – Métaprogrammes et autres différences individuelles – Comprendre et détruire les engrammes – L’art de coacher – Coacher en matière de développement personnel – Coacher la santé, l’argent, les couples et les parents – Coacher en matière d’emploi, de leadership, de stratégie et d’affaires – Ingénierie du déménagement mental.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 1 en Coaching Intégral.

Novembre 2020

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Pourquoi Vendre – le Processus de Vente – les Stratégies de Communication – le Marketing Digital – les Secrets du Vendeur Compétent et l’Etude de Cas.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en Génie Commercial.

Septembre 2020

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Introduction générale à la formation de coach – Clarification historique du coaching – Le coaching et la perception de notre corps – Le coaching et notre identité – Le coaching, nos convictions et nos croyances – Le coaching et notre comportement – Le coaching et nos compétences – Le coaching et notre environnement – Le coaching et le regard des autres sur nous – Le coaching et notre relation avec Dieu – Le super pouvoir de l’homme – Le coaching et le développement personnel – Le coaching et la santé – Le coaching et L’argent – Le coaching et les relations de couple – Le coaching et les relations parents-enfants – Le coaching et l’emploi – Le coaching et le leadership – Le coaching et la stratégie – Le coaching, l’entrepreneuriat et les affaires – Les fondamentaux du coaching : sources et principes – Outils et démarche du coaching – La légitimité du coaching et du coach – L’intelligence oratoire.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en Coaching Intégral.

Date 2006

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) de l’Université Hassan 1er de Settat au Maroc.

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : 1^ère année Management – Comptabilité – Mathématiques – Statistiques – Informatique – Economie Générale – Economie du Maroc- Droit- Français- Anglais-Arabe ; 2^ème Année : Marketing- Comptabilité de gestion- Gestion financière- Fiscalité-Mathématiques-Statistiques-Informatique – Economie Générale – Droit – Technique d’expression et de communication – Anglais – Arabe ;  3^ème Année :  Psycho-sociologie des organisations – Systèmes des gestions et de décision – Gestion de la production – Fiscalité –Gestion des ressources humaines – Statistique –  Informatique – Economie internationale – Droit – Méthodologie et communication – Anglais – Espagnol – Arabe – Stage d’application ; 4^ème année : Finance approfondie – Comptabilité approfondie – Audit financier et comptable – Finance internationale – Stratégie d’entreprise – Simulation – Relations humaines – Etude de projets (Création d’entreprise) – Environnement international – Anglais – Stage professionnel. 

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Diplôme de l’Ecole Nationale du Commerce et de Gestion, Spécialité Gestion ; Option : Gestion Financière et Comptable.

Date 2002

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Lycée d’Enseignement Technique et Professionnel de Lomé (LETP-L) au Togo.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Baccalauréat en Technique Quantitative de Gestion (série G2).

AUTRES FORMATIONS ET RECYCLAGES

2020 à 2023 : 05 recyclages de la Licence Professionnelle en Coaching Intégral, 03 recyclages du Master Professionnel 1 en Coaching Intégral et 03 recyclages du Master Professionnel 2 en Coaching Intégral à l’Université du Coaching Intégral.

Mai 2023 : Séminaire des Auditeurs Internes du groupe Banque Atlantique à Marrakech au Maroc

Décembre 2022 : Sixième Sommet Mondial du Coaching tenu au Palais des Congrès de Cotonou au Bénin.

Novembre 2022 : Séminaire sur ‘’L’audit des systèmes d’information’’ organisé par l’Institut des Auditeurs Internes du Togo à Kpalimé au Togo.

Décembre 2021 : Cinquième Sommet Mondial du Coaching tenu à l’hôtel 2 Février de Lomé au Togo.

Novembre 2021 : Séminaire sur ‘’Le pouvoir de la communication et l’art oratoire” à l’Université du Coaching Intégral.

Octobre 2021 : Séminaire des Auditeurs Internes du groupe Banque Atlantique à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.

Décembre 2020 : Quatrième Sommet Mondial du Coaching tenu à l’hôtel Bénin Royal de Cotonou au Bénin.

Avril 2019 : Séminaire sur ‘’L’audit et la sécurité du système d’information” par Excelus Consulting à Casablanca au Maroc.

Mars 2019 : Séminaire sur ‘’Le pilotage et le reporting de l’activité d’audit ainsi que la mise en place du programme d’assurance qualité” par l’Inspection Générale du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc à Abidjan en Côte d’Ivoire.

Août 2018 : Séminaire sur ‘’La gestion des risques de fraudes et de corruption en entreprise’’ par l’Institut des Auditeurs Internes du Togo à Kpalimé au Togo.

Novembre 2016 : Séminaire sur ‘’Les dispositifs de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme au Togo” par le Ministère de l’Économie et des Finances du Togo.

Juin 2015 : Séminaire sur ‘’L’auditeur interne, acteur majeur de la mise en œuvre de la directive financière de l’UEMOA et de la gouvernance des entreprises publiques et privées” par IIA à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.

Novembre 2014 : Séminaire sur ‘’L’élaboration de la cartographie des risques, le contrôle interne et les états intermédiaires de la CIMA” par la FANAF et la CIMA à Douala au Cameroun.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

La prise de conscience que le non savoir est un prérequis à la connaissance fait qu’aujourd’hui, je peux affirmer, sans aucun risque de me tromper, que je m’aime, je m’accepte, je me respecte. Je sais quand lâcher prise et faire confiance à Dieu. Je choisis les croyances qui me font du bien. Je connais ma valeur et je ne fais que ce qui a du sens pour moi. Je sais faire preuve de gratitude et de générosité. J’ai rompu avec mon passé et je vis désormais dans le moment présent. J’ai une approche orientée solution de mes relations et interactions. Je contrôle les pensées qui m’habitent et j’ai confiance en moi-même. Toutes ces aptitudes, attitudes et habiletés dans le sens de la connaissance et de la réalisation de soi ont été acquises par mes formations en Coaching Intégral et par leur mise en pratique au sein du Forum International des Ambassadeurs du Développement (FIAD), en ma qualité de membre Ambassadeur du Développement depuis 2020.

COMPÉTENCES HUMAINES

Je suis aujourd’hui émotionnellement stable, mentalement structuré et j’intègre facilement les groupes pour plus d’efficacité. Pour y arriver, j’ai dû apprendre à développer l’amour des autres, les responsabilités, le pardon, le respect, la liberté, la tolérance, la compassion, le détachement et bien d’autres qualités du genre. Toutes ces qualités sont dispensées par l’Université du Coaching Intégral et pratiquées au sein du FIAD.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET MANAGÉRIALES

Tout être humain veut être important, reconnu et apprécié. J’ai donc appris à donner aux autres de l’importance, de l’appréciation et de la reconnaissance autant que je m’en donne. Grâce à cette qualité acquise, je peux communiquer une vision, établir une mission ainsi que des valeurs, former une équipe et la faire fonctionner avec efficacité.

Mon parcours passant par les postes de Président et de Conseiller dans diverses associations m’a doté de bonnes aptitudes en leadership, en travail en équipe et en art oratoire. Cela m’a également fait gagner de bonnes aptitudes pour la maîtrise de cérémonie, la conduite de réunion du plus bas au plus haut niveau d’une entreprise ou d’une association, l’établissement et l’entretien de relations personnelles et d’affaires durables, la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle, l’esprit de synthèse et de détails, la connaissance des mécanismes de gouvernance d’entreprises, la délégation efficace de tâches et la gestion des priorités, la capacité à faire face à un environnement multitâche et urgent, la capacité à travailler dans un environnement multiculturel, la sollicitude et la générosité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

J’ai une parfaite maîtrise de l’outil informatique, des logiciels Word, Excel & PowerPoint, Access, MS Project, des réseaux sociaux tels que WhatsApp Business, Facebook, Tiktok, Télégram, ainsi que des logiciels de montage Canva, etc.

LANGUES INTERNATIONALES

En français parlé, écrit et lu, j’ai un bon niveau. En anglais parlé, écrit et lu, j’ai un niveau appréciable. J’ai également des notions élémentaires en arabe et en espagnol.

TITRES HONORIFIQUES

2023 : Commandeur de l’Ordre du Mérite des Ambassadeurs du Développement.

2022 : Prix Spécial de Réussite du sixième Sommet Mondial du Coaching à Cotonou.

2022 : Grand Prix Général Mathieu KÉRÉKOU, Catégorie Meilleur Acteur de Développement 2022.

2021 : Médaillé d’or du cinquième Sommet Mondial du Coaching à Lomé.

2020 : Médaillé d’or du quatrième Sommet Mondial du Coaching à Cotonou.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Sur le plan professionnel, j’ai eu à conduire plusieurs projets : deux projets de migration de logiciels métiers, un projet de mise en place de plans de continuité d’activités, un projet de digitalisation des archives, trois projets de rédaction de manuel de procédures pour des grandes entreprises.

J’ai écrit et publié deux livres à ce jour : ‘’Les 7 pas pour atteindre l’indépendance financière : comprenez et décuplez vos sources de revenus’’ en Juillet  2022, puis ‘’Les trois 21 ans pour réussir sa vie, le livre que tout le monde aurait dû recevoir à sa naissance’’  en décembre 2020.

Je suis membre de l’Institut des Auditeurs Interne –Togo (IIA-TOGO) et Mondial (IIA-Global)

Je suis comptable agréé près les cours et tribunaux de la République Togolaise depuis le 11 février 2020 (expertise comptable, fiscale, sociale, conseil, formation professionnel, droit de travail etc…).

Je suis également membre de l’Ordre des Coachs en Développement Intégral (OCDI) et je fais partie des commissions Bonheur conjugal et Leadership-Stratégie dudit ordre.

Je suis membre de l’Association des Anciens Togolais du Maroc (ATOM), association qui a pour but d’œuvrer à l’épanouissement de tous ses membres, J’ai été Président Fédéral du mouvement Jeunesse Missionnaire Catholique (JMC), Formateur religieux et laïque sur le développement de la personnalité, Président de la JMC Saint Daniel Comboni et membre de l’Association des Étudiants et Stagiaires Etrangers de Settat-Maroc (AESES).