CV Valentin Homèvo AKOTEGNON

OBJECTIF DE VIE 

VIVRE LE BONHEUR ET PARTAGER LE BONHEUR. 

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 

2022 à ce jour : Chef de cabinet du président mondial FIAD monde. J’ai pour rôle, de  Contribuer au rayonnement de l’association, de Soutenir les actions du cabinet, Participer à l’accomplissement des missions du cabinet, Partager la vision et les valeurs de l’association et Coordonner les diverses actions à mener.

2020 à ce jour : Chef du Service de la gestion des ressources humaines, du travail et des emplois à la Direction de la planification, de l’administration et des finances du Ministère béninois de la défense. A ce poste, j’assure l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de modernisation de la gestion des ressources humaines du ministère, la planification stratégique des ressources humaines, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. J’ai aussi pour rôle de développer une capacité d’amélioration de la communication interne, de la qualité de l’accueil des usagers, du dialogue social et du travail, d’encourager la formulation d’un consensus entre les principaux acteurs du monde du travail ainsi que leur participation démocratique à la vie économique et sociale de leur pays en vue de la résolution des questions économiques et sociales importantes, la promotion de la bonne gouvernance et la promotion de la paix et de la stabilité sociale. D’Assurer la mise en œuvre des règles de gestion budgétaire et comptable et de veiller à leur correcte prise en compte dans Ie Système d’information financière de l’Etat ; Préparer avec les responsables de programme, les décisions et arbitrages dans le domaine budgétaire et veiller à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne budgétaire.

2018 à ce jour : Bureau exécutif du handball club des FAB. Commissaire aux comptes (2018-2021), 2^ème Vice-président (2021 à nos jours). 

Mon rôle était d’améliorer la gestion du club, soutenir le club dans le recrutement de joueurs et d’assurer la gestion administrative des mouvements du club, appuyer le club dans les championnats.

2017 à ce jour : Commissaire aux comptes de l’Association de développement du village Djigbé- Agoundji.

• Contribuer au rayonnement de l’association,
• Développer des thématiques de sensibilisation du village,
• Participer à l’installation des chefs de collectivités et de familles du village.

2021 à 2022 : Conseiller spécial à (l’EICDI) l’Ecole Internationale du Coaching et du Développement Intégral. J’étais chargé de contribuer à la clarification des rôles de l’équipe dirigeante, d’appuyer l’équipe dirigeante dans la gestion des affaires scolaires, de gérer les activités périscolaires : heures qui se déroulent avant et après la classe durant lesquelles un encadrement est proposé aux enfants, de la protection et la sécurité des enfants dans le cadre scolaire et périscolaire, le respect et la mise en application des valeurs et des principes de la République ainsi que du Coaching.

2017 à 2020 : Chef du Bureau de la chancellerie et de la régularisation à la direction de l’organisation et du personnel des Forces  Armées Béninoises et membre de la commission nationale des réformes de la stratégie et de la sécurité.

Je suis chargé de la nomination et de la promotion des personnels militaires aux grades de sous-officiers, de l’étude des recours administratifs, de la régularisation des situations administratives de tous les personnels militaires et du contrôle de la conformité des actes administratifs aux textes législatifs et réglementaires en vigueur dans les Formes  Armées Béninoises.  Mener des réflexions sur les menaces intérieures à la sécurité nationale et proposer une stratégie de gestion desdites menaces.

2013 à 2016 : Officier d’administration du bataillon béninois déployé pour la mission de l’ONU en Côte d’Ivoire.

Soutenir les opérations de paix dans les domaines administratifs, financiers et logistiques, permettre au bataillon de sécuriser avec professionnalisme les élections dans le pays, assurer le maintien du moral des soldats déployés, chargé du soutien alimentaire et sanitaire des personnels et de la réception des personnalités, appuyer les actions civilo-militaires au profit des populations, gérer les mouvements administratifs du personnel (absences, relèves, etc.)

2012 à 2017 : Chef du Bureau de recrutement à la Direction de l’organisation et du personnel des Forces Armées Béninoises, membre et rapporteur de la commission militaire de réforme des Forces Armées Béninoises.

J’étais chargé des opérations de recrutement dans les FAB et de la gestion des appelés du service militaire d’intérêt national, chargé de proposer la politique de gestion des ressources humaines des FAB et de rédiger le rapport du comité Ressources Humaines et Statut.

2010 à 2012 : Responsable du Bureau formation milliaire à la Direction de l’organisation et du personnel des Forces Armées Béninoises. J’étais chargé de la gestion des stages au sein de la direction, d’organiser les concours de sélection des candidats aux stages et de gérer les performances des personnels militaires. J’étais aussi le Responsable du protocole pour la Brigade nationale dans la manœuvre “BÉNIN KABA” pour organiser la visite des autorités nationales et étrangères sur le théâtre des opérations.

2009 à 2010 : Directeur de la formation opérationnelle et technique, commandant de peloton et formateur de sous-officiers à l’Ecole nationale des sous-officiers (Bénin).

J’étais chargé du suivi pédagogique des activités au sein de l’école, de l’organisation des activités opérationnelles au profit des stagiaires et de la gestion des instructeurs et formateurs de l’école, de la gestion de 120 stagiaires du cours de perfectionnement inter-forces (CPIF) et de dispenser les cours du Droit International Humanitaire et de Pédagogie Générale aux 360 stagiaires de l’école et de l’élaboration du tout premier document dans l’histoire des Forces Armées Béninoises sur l’instruction des sous-officiers, rassemblant tous les cours dispensés au profit des stagiaires du CPIF, document devenu une référence pour la formation des stagiaires de cette école.

2003 à 2004 : Organe de direction du journal << L’ÉLITE >> du Prytanée militaire de Bembéréké.  J’étais chargé des relations publiques, de favoriser le rayonnement du journal, d’accroître les recettes de la publication et d’améliorer l’image extérieure de l’organe de direction.

ÉDUCATION ET FORMATION

FORMATIONS CERTIFIANTES

Octobre 2021

Nom de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du coaching Intégral

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : La communication dans le couple, la communication parents-enfants, les 4 principes de l’école de palo alto, l’art oratoire ou la prise de parole en public, réussir une prise de parole en public, la communication intelligible, la communication politique, la communication extrinsèque.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Communicateur compétent

Juin 2021

Nom de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du coaching Intégral

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Les cinq (5) niveaux de leadership selon John MAXWELL, les quatre (4) compétences qui caractérisent le leadership par WARREN BANNIS, les quatre (4) composantes comportementales du leadership transformationnel, les treize (13) qualités des Patrons-Leaders par Patrick Armand POGNON

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en LEADERSHIP-PATRONAT

Mai 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI),         

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Le coaching : Diagnostic et traitements, l’historique du doctorat la rédaction d’un article scientifique ou d’une thèse, terminologie et éléments de méthodologie d’une thèse.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 2 en Coaching Intégral

Avril 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI),         

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Les 12 étapes du grand voyage vers Dieu individualisé en soi, Les méta programmes et le combat de caractère, la communication parents-enfants, la communication intelligible, l’art oratoire.    

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Master Professionnel 1 en Coaching Intégral

Février 2021

Nom et type de l’établissement dispensant l’enseignement ou la formation : Université du Coaching Intégral (UCI),         

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : la légitimité du coaching et du coach, clarification historique du coaching, les niveaux de perturbations et leur exploitation par le coach, La parole transformatrice, le coaching intégral et ses neufs (09) domaines, les fondamentaux du Coaching (le non savoir, l’orientation solution, les sources et les principes), les outils du coaching, la démarche du coaching.

Intitulé du certificat ou diplôme délivré : Licence Professionnelle en Coaching Intégral.

Date 2020

Nom de l’établissement dispensant la formation : Collège de défense de l’Ecole Royale Militaire, Belgique

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : gestion des ressources humaines, financières et matérielles – élaboration et conduite des opérations terrestres au niveau brigade – Decision Making Process (DMP) – Doctrine OTAN – élaboration et conduite des opérations interarmes et interarmées – politique internationale – droit des conflits armées – leadership et système de contrôle interne.

Intitulés des certificats : Diplôme du Cours de formation des candidats officiers supérieurs (Diplôme d’État-major)

Date 2018

Nom de l’établissement dispensant la formation : Defense Language Institute English Language Center DLIELC (Centre américain de langue anglaise) à San Antonio Texas aux Etats-Unis et Defense Resources Management Institute (DRMI) à Naval Postgraduate School, Monterey, Californie (États-Unis).

Principal matières/compétences professionnelles couvertes : Cours d’anglais général et cours de gestion stratégique des ressources de la défense.

Intitulés des certificats : American Language Course Diploma et International Defense Management Course Certificate.

Date 2012

Nom de l’établissement dispensant la formation : École d’Administration Militaire à Koulikoro (MALI)

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Administration d’un corps de troupe – comptabilité générale et analytique – informatique de gestion – droit des affaires judiciaires – comptabilité matière – chancellerie – budget de l’Etat et gestion des finances.

Intitulés des certificats : Diplôme du Cours d’Administration Militaire.

Date 2009

Nom de l’établissement dispensant la formation : École Royale Militaire de Bruxelles (Belgique).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : Opérations terrestres – droit du désarmement – droit international – droit humanitaire – droit pénal militaire – géopolitique – études stratégiques – management au sein du secteur public et à la Défense – comportement organisationnel.

Intitulés des certificats : Master 2 en Sciences Sociales et Militaires.

Date 2008

Nom de l’établissement dispensant la formation : École Royale Militaire de Bruxelles (Belgique).

Principales matières/ compétences professionnelles couvertes : Système d’armes intégré – anglais général et opérationnel – sécurité européenne – organisations internationales – questions économiques actuelles – économie de défense – systèmes d’information – système distribué dans un environnement C4I – sécurité des PC et encryptage – systèmes embarqués – gestion de projet – gestion des matériels, des stocks et support logistique – aide à la décision – tendances modernes en management – recherche opérationnelle – théorie des réseaux dans un environnement C4I – introduction aux techniques de télécommunication.

Intitulés des certificats : Master 1 en Sciences Sociales et Militaires.

Date 2007

Nom de l’établissement dispensant la formation : École Royale Militaire de Bruxelles (Belgique).

Principales matières/compétences professionnelles couvertes : anglais général et opérationnel – connaissance des matériaux et principes de base de calculs de structure – développement durable, citoyenneté – politique économique – électricité – histoire militaire après 1945 – management des ressources humaines – méthodes et techniques en management – principes de management – éthique militaire et leadership militaire – gestion financière – télé-détection et télécommunications – didactique – relations internationales – droit constitutionnel – droit privé – droit humanitaire – droit pénal militaire et droit disciplinaire militaire – micro-économie et macroéconomie – histoire de l’art de la guerre jusqu’en 1945 – critique historique – markéting et communication – éléments de sociologie et sociologie de travail – statistique descriptive et calcul des probabilités – inférence statistique – informatique et technologie de l’ordinateur – géométrie astronomique – mécanique et mobilité – méthodologie de la recherche – éléments de psychologie.

Intitulés des certificats : Bachelor (Licence) en Sciences Sociales et Militaires.

Date 2004

Nom de l’établissement dispensant la formation : Prytanée Militaire de Bembèrèkè (BÉNIN)

Intitulés des certificats : Baccalauréat série C

AUTRES FORMATIONS ET RECYCLAGES

• Décembre 2022 : 6^ème Sommet Mondial du Coaching tenu au palais des congrès de Cotonou
• 2021 à 2022 : 4 recyclages de licence en coaching Intégral, 2 recyclages de Master 1 en Coaching Intégral et 1 recyclage de Master 2 en coaching Intégral auprès de l’université du Coaching Intégral
• Décembre 2021 : 5^ème Sommet Mondial du Coaching tenu au l’hôtel 2 février de Lomé

COMPÉTENCES PERSONNELLES

La prise de conscience que le non savoir est un prérequis à la connaissance fait qu’aujourd’hui, je peux affirmer sans aucun risque de me tromper que je m’aime, je m’accepte, je me respecte, je sais quand lâcher prise et faire confiance à Dieu, je choisis les croyances qui me font du bien, je connais ma valeur, je ne fais que ce qui a du sens pour moi. Je sais faire preuve de gratitude et de générosité, j’ai rompu avec mon passé et je vis dans le moment présent. Je contrôle les pensées qui m’habitent et j’ai confiance en moi-même. Toutes ces aptitudes, attitudes et habiletés dans le sens de la connaissance et de la réalisation de soi ont été acquises par mes formations en coaching et par la pratique au sein du FIAD auquel j’appartiens en tant que membre (ambassadeur du développement) depuis 2020.

COMPÉTENCES HUMAINES

Je suis aujourd’hui émotionnellement stable, mentalement structuré et j’intègre facilement les groupes pour plus d’efficacité. Pour y arriver, j’ai dû apprendre à développer l’amour des autres, les responsabilités, le pardon, le respect, la liberté, la tolérance, la compassion et bien d’autres qualités du genre. Toutes ces qualités sont dispensées par l’UCI et pratiquées au sein du FIAD. Ces compétences ont été acquises à travers les expériences professionnelles, les expériences de vie et les formations de l’Université du Coaching Intégral.

COMPÉTENCES RELATIONELLES ET MANAGERIALES

Tout être humain veut être important reconnu et apprécié, j’ai donc appris à donner aux autres de l’importance, de l’appréciation et de la reconnaissance autant que je m’en donner à moi-même. Grâce à cette qualité acquise, je peux communiquer une vision, établir une mission et des valeurs, former une équipe et la faire fonctionner avec efficacité. J’ai acquis ces compétences par mes formations à l’UCI en compétences relationnelles et en leadership pour ensuite les pratiquer dans les diverses responsabilités qui sont les miennes au plan associatif, professionnel ou entrepreneurial. 

COMPÉTENCES TECHNIQUES.

J’ai une Maîtrise parfaite de l’outil informatique.

LANGUES INTERNATIONALES.

J’ai un niveau excellent en français écrit, parlé et lecture. En anglais écrit, parlé et lecture, j’ai un niveau acceptable.

TITRES HONORIFIQUES

• Prix spécial de réussite du 6^ème sommet mondial du Coaching
• Médaillé de mission de l’Organisation des Nations Unies en Côte d’Ivoire
• Officier de l’Ordre du Mérite des Ambassadeurs du Développement
• Médaillé d’or du 5^ème Sommet Mondial du Coaching

AUTRES INFORMATIONS

Je suis excellent en management des ressources humaines, en capacités de rédactions administratives, en comptabilité, en gestion financière, en logistique militaire. Je dispose d’aptitudes dans la planification et la conduite d’opérations militaires.

Je suis aussi rédacteur de l’article portant sur les relations parents-enfants dans le magazine mensuel du coaching intégral, et je suis membre de l’Ordre des Coachs en Développement Intégral.